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      创新管理 || 长运出租召开2021年全员绩效管理实施工作会议

      来源:佚名   发布时间:2021-9-9 12:48:48

      9月7日下午,长运出租召开2021年长运出租全员绩效管理实施工作会议,董事长姜滨及班子成员、各部门负责人、员工代表参加。

      会议强调,为持续推动加快绩效管理制度建设,构建市场化劳动用工和收入分配机制,长运出租根据赣长运人字【2021】12号《关于全面实施员工公开招聘和建立健全全员绩效考核制度的通知》要求,推行全员绩效管理改革,将公司员工个人绩效、组织业绩与员工收入结合起来,充分体现薪酬的激励导向。各部门负责人与员工签订了《目标管理责任书》,员工代表作表态发言。
      姜滨指出,实现全员绩效管理是顺应市场化改革的需求,契约化管理是长运出租“活下来”的第一张牌,那么强化部门经理的权利,则是公司改革提高效益的第二张牌,公司以此次会议为契机,贯彻好江西长运的新理念,结合出租行业的实际,多出新招数,力戒老套路,慎用老办法,通过全员绩效管理考核,拉开想干事、能干事员工的收入差距,同时也希望广大干部员工与公司共成长、同发展,真正实现“月月有变化,年年有成效”,不折不扣地完成股份公司下达的各项目标任务。


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